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由於勞保、健保及所得稅制度規定繁瑣，每到月初算薪水，人事部人員不但必須整理打卡資料、加班單、請假單各種單據，還必須依人事規定計算薪水、勞健保費、所得稅扣繳等等，財務部人員也必須核對薪資、銀行轉帳，這些事必須在發薪日前短短的數天內完成，當員工眾多或人事規定複雜時，人事人員就要加班處理。為增進人事作業的效率與減低錯誤，人事薪資電腦化是必然的趨勢。日城資訊開發出『人事薪資管理系統』套裝軟體，市場反應極佳。
運用日城資訊人事薪資管理系統，包括出勤排班、出勤資料之收集、薪資之計算、每月薪資轉帳、年底扣繳申報作業、人事資料統計、考績評定、考勤表單流程等等直接由電腦處理，既省時又省力。經營一家企業最重要的部分是建立強而有利的經營團隊，擁有合適於企業的人才才是真正的珍寶，是企業立於不敗之地的祕訣。日城資訊人事薪資管理系統記錄完整的員工資料，選擇正確的訓練來培養人力資源，並可建立人力資源資料庫，輕輕鬆鬆找到合適的人才。
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