| 日城資訊開發人事薪資管理系統
【台北訊】為增進人事作業的效率與減低錯誤，人事薪資電腦化是必然的趨勢。日城資訊開發出『人事薪資管理系統』套裝軟體，市場反應極佳。
日城資訊指出，運用『人事薪資管理系統』，絕大部分的人事作業不須再經人工處理，包括出勤排班、打卡資料收集、薪資計算、每月薪資轉帳、所得稅扣繳、媒體申報、人事資料統計、考績評定等等都可直接由電腦處理。以打卡資料收集為例，只須先將電腦刷卡鐘連接到人事人員的電腦，『人事薪資管理系統』可以直接將刷卡鐘的資料讀出，依公司的人事規定判別是否有遲到早退或加班、請假等等，人事人員只需查看結果，並按鈕決定是否要接受電腦自動產生的加班單或請假單，過程十分輕鬆有效率。
人事規定每家公司都有所差異，一般的人事薪資套裝軟體多半僅能符合少部分基本需求，但人事作業本身十分複雜，專案開發也不容易。日城資訊表示，雖然目前市場上已有多家軟體公司推出人事薪資系統，但日城資訊憑藉著優異的資料庫技術以及專精的人事薪資管理的Know
How，設計符合客戶的需求，接連贏得數個國際集團的訂單，也有許多競爭廠商的客戶在更新軟體時改用日城的『人事薪資管理系統』。日城資訊強調，該公司全系列套裝軟體功能完整，設定極有彈性，不僅適用國際集團、上市公司，即使是沒有資訊部門之中小企業也可以迅速導入電腦化人事作業。而且套裝軟體價格實惠，服務完善，省去專案開發的龐大費用及冗長時間，安裝上線後就可立即作業，大幅節省人力，迅速完成各種處理作業，提昇企業競爭力。
【2000/1/14
經濟日報 42企管版】
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